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Empleados y Usuarios

Gestión de Recursos Humanos


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Empleados y Usuarios



Administre sus usuarios, grupos de usuarios y permisos


Cree sus cuentas de empleado / usuario

Cree sus cuentas de empleado/usuario



Cree cuentas de usuario para sus empleados (usuarios internos) y / o para sus clientes, proveedores o socios (usuarios externos). La creación de una cuenta para sus empleados les permitirá acceder a los datos de la Suite e interactuar con todas las funciones de la aplicación, como terceros, documentos comerciales y otros módulos aplicables de acuerdo con los permisos de control de acceso que se hayan definido.

La creación de un usuario solo requiere guardar un nombre, un nombre de inicio de sesión y una contraseña. Se pueden configurar muchas otras opciones y datos, como puesto de trabajo, género, notas, adjuntar archivos externos, estado, etc. También puede configurar un color de usuario para que pueda identificar fácilmente los eventos del usuario en el módulo de la agenda.



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Defina la jerarquía de sus empleados/usuarios



Establezca la jerarquía de sus empleados, de manera que al completar solicitudes de licencia, informes de gastos y en otros módulos respectivos, se notifique al supervisor del empleado para validar la solicitud.



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Defina una tarifa por hora para cada uno de sus empleados



Defina una tarifa por hora para cada empleado, de modo que si usan la función de hoja de horas, el tiempo que dediquen se convierta en un valor en su moneda. Si utiliza el módulo Proyecto, podrá ver el costo aplicable al tiempo invertido por sus empleados como parte de la rentabilidad de sus proyectos.

Establecer un correo electrónico de usuario y una bonita firma de correo electrónico corporativo



Guardar una dirección de correo electrónico en la tarjeta del usuario le permitirá enviar correos electrónicos desde el programa. Su firma se mostrará en cada correo electrónico enviado desde el programa.

Establezca permisos para sus usuarios o grupos



Puede evitar que los usuarios tengan acceso a cierta Parte de las funciones del programa y datos confidenciales definiendo los permisos de usuario adecuados en la pestaña 'permisos' de la tarjeta de usuario.

Si tiene muchos usuarios, debe considerar la posibilidad de crear grupos de usuarios, definir permisos sobre esos grupos de usuarios y asignar usuarios a esos grupos.

Personalice la pantalla para cada usuario



Cada usuario puede personalizar el entorno, incluido el idioma, el tema, la página de entrada y también el tablero.

Dejar solicitudes, informes de gastos y hojas de horas



Dependiendo de las aplicaciones habilitadas y los permisos asignados, los usuarios tendrán la capacidad de crear solicitudes de licencia, informes de gastos y hojas de tiempo. Las solicitudes de licencia y los informes de gastos deberán ser aprobados por el supervisor del usuario, quien será notificado por correo electrónico cuando el usuario envíe una solicitud de licencia o un informe de gastos.

Otras características

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Volver a Recursos Humanos

Gestión de Relaciones Humanas: Empleados, informes de gastos, solicitudes de licencia, hojas de asistencia y contratación.

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Informes de gastos

La función de informes de gastos ofrece un flujo de trabajo para permitir que sus empleados realicen su informe de gastos. El gerente recibirá alertas para rechazar o aprobar el informe de gastos. También puedes seguir si se ha pagado o no.

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Solicitar Permisos

Permite a sus empleados solicitar permisos. Una vez que se aprueba la solicitud de licencia, el sistema reduce automáticamente el saldo de licencia.

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Hojas de Asistencia

Ingrese el tiempo invertido en hojas de horas fáciles de usar. Vea el impacto en las ganancias del proyecto.

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Reclutamiento

Defina sus puestos de trabajo, publíquelos, realice un seguimiento de las solicitudes. El módulo de contratación está diseñado para gestionar la contratación de sus nuevos empleados.

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Gestión de Membresías

Gestionar las membresías de una asociación o fundación.

¿Qué incluye la Suite?

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Productividad

Proyectos, Tareas, Intervenciones y Agenda.
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CRM y Ventas

(CRM) Gestión de Relaciones con el Cliente: Prospectos, Clientes, Oportunidades, Propuestas, Órdenes de Venta, Contratos, Suscripciones, Escritorio de Ayuda y Tickets.
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Recursos Humanos

Gestión de Relaciones Humanas: Empleados, informes de gastos, solicitudes de licencia, hojas de asistencia y contratación.
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Productos y Existencias

Productos, Servicios, Existencias, Compra, Aprovisionamiento, Envíos y Fabricación.
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Finanzas y Facturación

Facturación y pagos, conciliación bancaria y contabilidad de doble entrada.
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Mercadotecnia

Envíos de Correo electrónico y encuestas








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