Urheberrechtsinformation
Ovoru respektiert die geistigen Eigentumsrechte anderer, und wir bitten unsere Personen, die Ovoru-Websites nutzen, dasselbe zu tun. Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr urheberrechtlich geschütztes Werk kopiert wurde und auf einer Ovoru-Website in einer Weise zugänglich ist, die eine Urheberrechtsverletzung darstellt, senden Sie bitte eine Mitteilung an unseren Urheberrechtsbeauftragten mit den folgenden Informationen:
Die elektronische oder physische Unterschrift des Inhabers
des Urheberrechts oder der Person, die befugt ist, im Namen
des Inhabers zu handeln.
Eine Beschreibung des urheberrechtlich geschützten Werks,
von dem Sie behaupten, dass es verletzt wurde, und eine
Beschreibung der verletzenden Aktivität.
Eine Beschreibung, wo sich das Material befindet, das Sie
beanspruchen Verletzung befindet, wie z. B. die URL, unter
der es gepostet wird.
Ihr Name, Ihre Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse.
Eine Erklärung von Ihnen, dass Sie nach Treu und Glauben der
Ansicht sind, dass die strittige Verwendung des Materials
nicht vom Urheberrechtsinhaber, seinem Vertreter, autorisiert
ist, oder das Gesetz.
Eine eidesstattliche Erklärung von Ihnen, dass die obigen
Informationen in Ihrer Mitteilung korrekt sind und dass Sie
der Urheberrechtsinhaber sind oder befugt sind, im Namen des
Urheberrechtsinhabers zu handeln.
Der Urheberrechtsbeauftragte von Ovoru für die Meldung von Ansprüchen wegen Urheberrechtsverletzungen kann wie folgt erreicht werden. Hinweis: Diese Kontaktinformationen dienen ausschließlich der Meldung von Urheberrechtsverletzungen legal.officer@ovoru.com.
Die Projekte, Produkte oder Dienstleistungen von Ovoru
sind urheberrechtlich geschützte Materialien, die Eigentum
von Ovoru sind. Screenshots, die ein Bild einer einzelnen
Bildschirmanzeige von Ovoru-Projekten, -Produkten oder -Diensten,
-Anwendungen oder -Diensten darstellen, sind urheberrechtlich
geschützt. (Siehe die Markenrichtlinien von Ovoru für Fragen
zur Verwendung unseres Firmennamens und unserer Logos).
Wenn Sie mehr als zehn (10) Screenshots in einem veröffentlichten
Artikel wie einem Buch oder Whitepaper verwenden möchten, benötigen
Sie ein formelles Genehmigungsschreiben von Ovoru. Bitte kontaktieren
Sie unser Copyright-Team unter
legal.officer@ovoru.com
mit Informationen zu Ihrer Arbeit, den erforderlichen
Screenshots und einem Beispielkapitel
für unsere Überprüfung. Wir können Ihrer Anfrage stattgeben, wenn der
Inhalt des Screenshots nicht mehr als 25 % des Inhalts Ihrer Arbeit ausmacht.
Wenn Sie zehn (10) oder weniger Screenshots in einem veröffentlichten
Artikel verwenden möchten, können Sie dies tun, vorausgesetzt, Sie
stimmen zu und halten sich an die folgenden Bedingungen:
01. Diese Erlaubnis stellt eine vollständig widerrufliche,
nicht ausschließliche Lizenz dar und ist keine Übertragung von
Eigentum, Titel oder anderen Rechten oder Interessen an den
Screenshots von Ovoru. Ovoru kann die Erlaubnis jederzeit kündigen,
indem es Sie über die Beendigung der Erlaubnis für Ihre spezielle
Nutzung benachrichtigt. Ovoru kann diese allgemeine Erlaubnis jederzeit
ohne Vorankündigung ändern oder widerrufen.
02. Ihre Nutzung darf weder direkt noch indirekt das Sponsoring,
die Zugehörigkeit oder Billigung Ihres Produkts, Ihrer Dienstleistung
oder Ihres veröffentlichten Artikels durch Ovoru angeben oder implizieren.
03. Screenshots müssen vollständig reproduziert werden, und
Sie dürfen Screenshots in keiner Weise verändern, außer um ihre Größe
proportional zu ändern. Alle hinzugefügten Kommentare und Analysen in
Bezug auf Ovoru-Screenshots müssen eindeutig Ihnen und nicht Ovoru
zuzuordnen sein.
04. Diese Erlaubnis gilt nicht für Ovoru-Screenshots,
die von Beta-Produkten oder anderen Produkten stammen, die
Geheimhaltungsverpflichtungen unterliegen oder die noch nicht
kommerziell veröffentlicht wurden.
05. Ovoru-Screenshots dürfen nicht eingebunden werden in:
vergleichende Werbung; obszöne, pornografische oder sexuell
explizite Materialien; oder Materialien, die nach alleiniger
Meinung von Ovoru Ovoru, seine Produkte oder andere Personen
oder Unternehmen verunglimpfen oder verleumden.
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