Política de Privacidad de Contratación
Esta Política de privacidad de reclutamiento de Ovoru describe las prácticas de privacidad y seguridad que Ovoru ("Ovoru", "nosotros" o "nuestra") empleamos al recopilar, usar y manejar (procesar) información personal sobre usted en relación con nuestras actividades de reclutamiento en línea y fuera de línea. También explica las opciones que tiene en relación con estas actividades de procesamiento.
Información personal significa toda la información que se relaciona con una persona identificada o con una persona identificable. Por ejemplo, su nombre, dirección, dirección de correo electrónico, antecedentes educativos y laborales, CV y calificaciones laborales. La información personal también se conoce como información sobre usted.
Esta Política de privacidad se modificó por última vez el 22 de noviembre de 2021. Sin embargo, la Política de privacidad puede cambiar con el tiempo para cumplir con los requisitos legales o para satisfacer nuestras necesidades comerciales cambiantes. La versión más actualizada de la Política de privacidad se puede encontrar en la política de privacidad de este sitio web. En caso de que exista un cambio importante que queramos destacarle, también le informaremos de otra forma adecuada (por ejemplo, a través de una ventana emergente en nuestro sitio web).
Esta Política de privacidad se aplica al procesamiento por parte de Ovoru de la información personal de los solicitantes de empleo (tú o usted; tuya o suya) en relación con:
La parte de la carrera de Ovoru, también conocida como
Ovoru Carreras; y
las actividades de reclutamiento de Ovoru en general,
realizadas tanto en línea como fuera de línea a través
de sitios web de terceros (los sitios).
Para obtener información adicional sobre nuestras actividades
de procesamiento en relación con su uso general de los sitios
web de Ovoru y nuestro uso de cookies y tecnologías similares
que está fuera del alcance de esta Política de privacidad,
consulte nuestra
política de privacidad general.
Ovoru, es responsable de procesar su información personal como se describe en esta Política de privacidad.
Procesamos la información personal que nos proporciona directamente, como cuando ingresa a la parte web de Ovoru Carreras, envía una solicitud de empleo en los sitios o en un evento de reclutamiento, o cuando realizamos una entrevista telefónica o en persona. También podemos recibir información personal sobre usted de otras fuentes, como personas que indique como referencia, personas que lo recomendaron para un puesto, en relación con verificaciones de antecedentes o empleo, y de fuentes de contratación de terceros, incluidos sitios de terceros.
Ovoru puede procesar las siguientes categorías de información personal para nuestras actividades de contratación, como se describe con más detalle en la Sección 5 de esta Política de privacidad:
Nombre y datos de contacto.
Antecedentes educativos.
Antecedentes de empleo.
Calificaciones laborales y elegibilidad laboral,
incluida su nacionalidad, país de residencia y visa
y estado migratorio.
Trabajos en los que ha expresado interés o para los que le
gustaría presentar una solicitud.
CV, currículum vitae o transcripciones, y cualquier documentación
de respaldo adjunta a su currículum, como copias de certificados
y diplomas.
Referencias de empleo.
Detalles de compensación, como información salarial,
según su región.
Información de verificación de antecedentes, como una verificación
de sus antecedentes educativos y profesionales, y otra información
relevante sujeta a las políticas de Ovoru y las leyes aplicables.
Ciertos tipos de información personal confidencial como se describe
en la Sección 9 a continuación.
Usamos la información personal para los siguientes propósitos:
Para comunicarnos con usted y responder a sus solicitudes o solicitud.
Para fines de selección, evaluación y contratación.
Para permitir su uso de Ovoru Carrers.
Analizar, desarrollar y mejorar los Ovoru Carrers,
nuestras actividades de reclutamiento y los productos y servicios de Ovoru.
Para mantener la seguridad de Ovoru Carrers y nuestros sitios, sistemas y redes.
Para cumplir con las leyes y regulaciones aplicables y operar nuestro negocio.
Estos propósitos se describen a continuación con más detalle.
Para comunicarnos con usted y responder a sus solicitudes o solicitud.
Si se pone en contacto con nosotros (por ejemplo, a través de Ovoru Carreras, formularios de contacto en los sitios, contacto con nuestros reclutadores o en eventos o plataformas de redes sociales) procesamos información sobre usted para comunicarnos con usted sobre su solicitud o intereses laborales. Por ejemplo, podemos actualizarlo sobre el estado de su solicitud, informarle sobre nuevas vacantes o invitarlo a actividades de reclutamiento, como una evaluación telefónica o una entrevista en persona.
Para fines de selección, evaluación y contratación.
Procesamos información sobre usted para conectar al solicitante de empleo adecuado con el trabajo adecuado en Ovoru y evaluar si es el solicitante adecuado para un puesto. Por lo tanto, podemos incluir información sobre usted en nuestra base de datos de contratación para gestionar los procesos de selección y contratación de candidatos de Ovoru. Si es seleccionado para un puesto en Ovoru, la información sobre usted también se utilizará para facilitar el proceso de contratación. Tenga en cuenta que, antes de contratarlo y para que Ovoru pueda extenderle una oferta, se le solicitará que complete una verificación de antecedentes.
Para analizar, desarrollar y mejorar las carreras de Ovoru, nuestras actividades de reclutamiento y los productos y servicios de Ovoru.
Con el fin de analizar, desarrollar y mejorar Ovoru Carreras, nuestras actividades de contratación y los productos y servicios de Ovoru, Ovoru puede procesar información sobre usted, por ejemplo, si tuvo algún problema al usar Ovoru Carreras o si no funciona como se esperaba. También podemos procesar información sobre usted para desarrollar y probar nuevos productos o versiones del sistema, parches y actualizaciones.
Para mantener la seguridad de las carreras de Ovoru.
Podemos utilizar su información personal según sea necesario para mantener la seguridad de Ovoru Carreras y nuestros sitios, sistemas y redes. Por ejemplo, podemos procesar información sobre usted cuando investigamos actividades sospechosas en nuestros sitios, sistemas y redes.
Para cumplir con las leyes y regulaciones aplicables y para operar nuestro negocio.
En algunos casos, podemos procesar información sobre usted para cumplir con las leyes y regulaciones aplicables, como informes obligatorios u otras solicitudes de procesos legales. También podemos procesar información sobre usted en el desempeño y la organización de nuestro negocio y la gestión interna, por ejemplo, para realizar auditorías e investigaciones, para fusiones y adquisiciones, finanzas y contabilidad, archivos y propósitos de seguros y en el contexto de la resolución de disputas.
Ovoru conserva su información personal durante los siguientes períodos de retención:
Si ha creado una cuenta en Ovoru Carrers, la información de
su cuenta se conservará mientras mantenga una cuenta activa.
Su cuenta se considerará inactiva y la información de su
cuenta se eliminará después de siete (7) años de inactividad.
Ovoru retendrá su información personal relacionada con su
solicitud para un puesto (como su currículum vitae / currículum
vitae o el puesto al que se postuló) durante un máximo de siete (7)
años a partir de la fecha en que presentó la solicitud (a menos que
se requiera un período más largo o más corto). requerido por
la ley aplicable).
En la medida permitida o requerida por la ley, Ovoru puede eliminar
su información personal en cualquier momento. Como resultado, debe
conservar su propia copia de cualquier información que nos envíe.
Compartiendo dentro de Ovoru.
Los empleados de Ovoru están autorizados a acceder a la información personal solo en la medida necesaria para cumplir el propósito aplicable y para realizar su trabajo.
Compartiendo con terceros.
Cuando es necesario, compartimos información personal con los terceros que se describen a continuación.
Proveedores de servicios de terceros (por ejemplo, administración de sitios web, tecnología de la información y provisión de infraestructura relacionada, proveedores de servicios de verificación de antecedentes o empleo, auditoría y otros servicios similares) para que esos proveedores de servicios realicen funciones comerciales en nombre de Ovoru.
Terceros relevantes en caso de reorganización,
fusión, venta, empresa conjunta, cesión, transferencia
u otra disposición de todo o parte de nuestro negocio,
activos o acciones (incluso en relación con cualquier
procedimiento de quiebra o similar).
Según lo requiera la ley, como para cumplir con una citación
u otro proceso legal, cuando creemos de buena fe que la
divulgación es necesaria para proteger nuestros derechos,
proteger su seguridad o la seguridad de los demás, investigar
fraudes o responder a solicitudes gubernamentales, incluidas
las autoridades públicas y gubernamentales fuera de su país de
residencia, por motivos de seguridad nacional y/o aplicación de la ley.
Cuando se da acceso a su información personal a terceros,
les exigimos que cumplan con las medidas contractuales,
técnicas y organizativas diseñadas para garantizar que su
información personal se procese solo en la medida en que
dicho procesamiento sea necesario, de conformidad con esta
Política de privacidad, y en de acuerdo con la ley aplicable.
Ovoru ha implementado medidas técnicas, físicas y organizativas apropiadas diseñadas para proteger su información personal contra la destrucción accidental o ilegal o la pérdida accidental, daño, alteración, divulgación o acceso no autorizado; así como, todas las demás formas de procesamiento ilegal (que incluyen, entre otros, recolección innecesaria) o procesamiento posterior.
Ovoru no solicita ni requiere y le pide que no nos envíe ninguna información personal sensible sobre el origen racial o étnico, religión o creencias filosóficas, salud, orientación sexual o afiliación política en relación con su solicitud de empleo y nuestros esfuerzos de reclutamiento. En la medida en que la información que nos brinde contenga información confidencial, por ejemplo, detalles de su origen racial o étnico, opiniones o creencias políticas, creencias religiosas, membresía en un sindicato o partido político, salud o condición física o mental, orientación sexual, comisión o presunta comisión de un delito o procedimientos relacionados, evaluaciones de trabajo o registros educativos, usted autoriza explícitamente a Ovoru a procesar esta información personal como se describe en esta Política de privacidad.
Además, si tiene una discapacidad y le gustaría que Ovoru considere alguna adaptación, puede proporcionar esa información durante el proceso de contratación. En algunos países, de acuerdo con la ley aplicable, podemos solicitar explícitamente información como la raza o el origen étnico con el fin de monitorear la igualdad de oportunidades. Sin embargo, no requerimos que los solicitantes proporcionen esta información en relación con su solicitud de empleo y nuestros esfuerzos de reclutamiento, y si elige proporcionar esta información como parte de nuestro programa de igualdad de oportunidades, no se podrá ver ni utilizar de ninguna otra manera en la contratación o proceso de selección.
Usted es responsable de la información personal que proporciona o pone a disposición de Ovoru, y debe asegurarse de que sea relevante, veraz, precisa y no engañosa de ninguna manera. Debe asegurarse de que la información proporcionada no contenga material obsceno, difamatorio o que infrinja los derechos de terceros; no contiene código malicioso; y no es de otra manera legalmente procesable. Además, si proporciona información personal sobre cualquier otra persona, como las personas que proporciona como referencias, usted es responsable de proporcionar los avisos y obtener los consentimientos necesarios para que Ovoru recopile y utilice esa información como se describe en esta Política de privacidad.
Ovoru ha designado un delegado de protección de datos. Si usted o un usuario creen que la información personal se ha utilizado de una manera que no es coherente con esta Política de privacidad, o si usted o un usuario tienen más preguntas, comentarios o sugerencias relacionadas con el manejo de Ovoru de la información personal de los servicios o la información personal contenida en Datos de operaciones de sistemas.
Las consultas escritas al responsable global de protección de datos pueden dirigirse a:
Correo electrónico legal.officer@ovoru.com
Si usted o un usuario tienen alguna queja con respecto a nuestro cumplimiento de nuestras prácticas de privacidad y seguridad, comuníquese con nosotros primero. Investigaremos e intentaremos resolver cualquier queja y disputa con respecto a nuestras prácticas de privacidad.
Utilizamos cookies en este sitio para mejorar su experiencia de usuario.
Puede obtener más información sobre nuestro uso de cookies y sus elecciones
here.
Al hacer clic en cualquier enlace de esta página o al hacer clic
"OK, estoy de acuerdo, nos das tu consentimiento para que
establecer cookies."
