Menschliches Beziehungsmanagement
Sobald der Urlaubsantrag genehmigt wurde, verringert das System automatisch das Urlaubsguthaben.
Definieren Sie gemäß Ihrem Land und seinen Gesetzen alle Urlaubsarten und legen Sie fest, wie die Urlaubsanträge verwaltet werden.
Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Erlaubnis, eigene Urlaubsanträge zu erstellen.
Als Vorgesetzter erhalten Sie eine E-Mail, die einen direkten Link zum Urlaubsantrag Ihres Untergebenen enthält. Über den Link können Sie in das System navigieren und den Urlaubsantrag annehmen oder ablehnen. Der Mitarbeiter erhält eine Benachrichtigung, die ihn über den Status des Urlaubsantrags informiert.
Die Anwendung aktualisiert automatisch (oder nicht) das Guthaben für jede Art von Urlaub/Urlaub.
Listen Sie alle Urlaubsanträge auf und filtern
Sie sie nach Status, Datum, Mitarbeiter oder
anderen Eigenschaften. Exportieren Sie Ihre
Daten in Textdateien.
Holen Sie sich eine monatliche Aufstellung
der Urlaubsanträge.
Als Personalleiter können Sie jederzeit den
Saldo jedes Benutzers für jede Art von Urlaub
oder Abwesenheit bearbeiten.
Als Mitarbeiter können Sie den Status all Ihrer Urlaubsanträge und Ihren Resturlaub einsehen.
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