Gestion des relations humaines
Une fois la demande de congé approuvée, le système diminue automatiquement le solde des congés.
Selon votre pays et ses lois, définissez tous
les types de congés et définissez comment les
demandes de congés sont gérées.
Donnez à vos employés la permission de créer
leurs propres demandes de congés.
En tant que superviseur, vous recevrez un e-mail qui contient un lien direct vers le dossier de demande de congé de votre subordonné. Vous pouvez utiliser le lien pour naviguer dans le système et accepter ou refuser la demande de congé. L'employé recevra une notification l'informant de l'état de la demande de congé.
L'application mettra à jour automatiquement (ou non), le solde pour chaque type de congés/vacances.
Listez et filtrez toutes les demandes de congés
selon leur statut, date, employé ou toute autre
propriété. Exportez vos données dans des fichiers texte.
Obtenez un relevé mensuel des demandes de congés.
En tant que responsable des Ressources Humaines, modifiez
à tout moment le solde de chaque utilisateur, pour chaque
type de vacances ou congés.
En tant que salarié, consultez le statut de toutes vos demandes de congés et votre solde de congés/vacances restants.
Gestion des relations humaines: employés, notes de frais, demandes de congés, feuilles de temps et recrutement.
Créez des comptes utilisateurs pour vos employés (utilisateurs internes) et/ou pour vos clients, fournisseurs ou partenaires (utilisateurs externes).
La fonctionnalité de notes de frais offre un workflow pour permettre à vos employés de faire leur note de frais. Le gestionnaire recevra des alertes pour refuser ou approuver la note de frais. Vous pouvez également suivre s'il a été payé ou non.
Entrez le temps passé sur des feuilles de temps conviviales. Voir l'impact sur le profit du projet.
Définissez vos postes, publiez-les, suivez les candidatures. Le module recrutement est conçu pour gérer le recrutement de vos nouveaux collaborateurs.
Gérer les adhésions d'une association ou d'une fondation.
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